工伤死亡的赔偿标准：丧葬补助金为6个月的平均工资，供养亲属抚恤金按比例发放，一次性工亡补助金为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内死亡，享受相应待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡，也可享受相应待遇。
法律分析
工伤死亡的赔偿标准，根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
拓展延伸
工伤死亡赔偿标准及申请流程
工伤死亡赔偿标准及申请流程是指根据国家相关法律法规，对因工伤导致的死亡情况下，给予受害者家属一定的经济赔偿。根据不同情况，赔偿标准可能存在差异，通常包括丧葬补助、抚恤金、供养亲属的抚养费等。申请赔偿的流程一般包括以下几个步骤：首先，需向用人单位报告工伤事故，并立即就医；其次，办理工伤认定手续，由相关部门对工伤进行认定；然后，根据认定结果，向劳动保障部门递交申请材料；最后，经劳动保障部门审核通过后，相关赔偿款项将发放给受益人。为确保权益，建议受害者家属在申请过程中咨询专业律师或相关机构的帮助，以便顺利获得应有的赔偿。
结语
工伤死亡的赔偿标准及申请流程是根据《工伤保险条例》规定的，以确保受害者家属得到经济赔偿。赔偿包括丧葬补助、抚恤金和供养亲属的抚养费等。申请赔偿需要报告工伤事故、办理工伤认定、递交申请材料等步骤。为保障权益，建议受害者家属咨询专业律师或相关机构的帮助，以顺利获得应有赔偿。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由社会保险行政部门规定。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。